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Le Parcours Emploi Compétence (PEC)

Le Parcours Emploi Compétence (PEC) mis en place par le Conseil départemental est un contrat aidé destiné à favoriser l'accès ou le retour à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles d'accès à l'emploi.

Qu’est-ce que le PEC?

Le PEC se décline en deux versions :

  • le CIE pour le secteur marchand
  • le CAE pour le secteur non-marchand (associations, collectivités, services publics…).



Le PEC est un véritable  contrat de travail, pouvant prendre la forme d'un CDD  de 6 à 24 mois ou d'un CDI, d'une durée hebdomadaire de 20 à 35 h.  Il permet au salarié de bénéficier d'un tutorat au sein de l'entreprise ou de la structure et d'un suivi par un référent emploi du Conseil départemental, pendant toute la durée du contrat. .



Le CUI ouvre droit pour l'employeur à une aide financière dont le montant résulte d'un taux appliqué au SMIC. L'aide à l'employeur est cofinancée par l'Etat et le Département.

Comment bénéficier d’un PEC?

Pour pouvoir bénéficier d'un CUI mis en place par le Conseil départemental, il faut être bénéficiaire du RSA.





Si vous êtes intéressés par ce type de contrat, que vous soyez employeur ou bénéficiaire du RSA en recherche d'emploi, vous pouvez contacter le Service Insertion Professionnelle et Logement du Conseil départemental.



Si vous n'êtes pas bénéficiaire du RSA , vous devez vous adresser à Pôle Emploi.

 

Pôle Emploi

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