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Les aides et les prestations pour les Personnes Handicapées

Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’aides et de prestations adaptées à leur projet de vie. Les dossiers de demande pour l’ensemble de ces prestations sont à retirer auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

La prestation de Compensation du Handicap (versée par le Conseil départemental)

Elle prend en compte des aides de toutes natures (aide humaine, technique, adaptation du logement, du véhicule…) déterminées par les besoins et le projet de vie de la personne. Elle est destinée aux enfants et aux adultes, tant à domicile qu’en établissement.

Comment est versée la PCH si vous employez directement un salarié (emploi direct) ?

Le Conseil départemental a fait le choix de verser la part d’allocation correspondant à l’aide humaine en emploi direct sous la forme de chèques emploi service universel (CESU) préfinancés (papier ou dématérialisé).
Ces chéquiers (CESU) permettent de rémunérer les heures d’aide à domicile réalisées par la personne que vous salariez en emploi direct, complétés si besoin par un autre moyen de paiement.
A compter de janvier 2021, le nouvel émetteur de ces chèques CESU est le groupe Up.
Votre salarié peut continuer à encaisser ses chèques CESU PCH comme habituellement auprès du centre de remboursement des CESU (CRCESU).
Il a aussi la possibilité de les encaisser depuis le site aveyron.fr via son espace personnel en se connectant ou sur celui du groupe Up sur www.cheque-domicile.fr.
Les charges sont versées directement par le CD12 au CNCESU/URSSAF. Si vous avez une participation mensuelle, il vous appartiendra de la régler directement à votre salarié ainsi que de régler à l’URSSAF les charges afférentes, après réception de l’appel à cotisations de l’URSSAF.
Aucune modification n’intervient dans le calcul de votre allocation ni dans l’évaluation de vos besoins.
 
Pour en savoir plus sur le Titre CESU :

Du lundi au vendredi de 9h à 18h
► 0 805 16 00 92 (appel gratuit)
www.cheque-domicile.frFormulaire de demande e-cesu

 

Être particulier employeur ?

3 vidéos réalisées par l’Observatoire des emplois de la Famille de la FEPEM donnent la parole aux personnes en situation de handicap particuliers employeurs.

Episode 1 « La liberté de choisir »

Episode 2 « L’autonomie au quotidien »

Episode 3 « L’humain au cœur de la relation » 

 

La reconnaissance du handicap

  • les cartes Mobilité Inclusion mention d’invalidité et de priorité ouvrent droit à certaines priorités d’accès pour les transports et les files d’attente.
  • la carte Mobilité Inclusion mention stationnement permet de stationner sur les emplacements réservés
    • la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : elle ouvre droit à des avantages pour la personne et l’entreprise qui l’emploie.

    Les allocations (versées par la CAF ou la MSA)

    • l’Allocation d’Education de l’Enfant Handicapé (AEEH) destinée à compenser les frais de soins apportés à l’enfant.
    • l’Allocation Adulte Handicapé (AAH) garantissant un minimum de ressources au bénéficiaire.

    Les orientations

    • le parcours de scolarisation d’un enfant en situation de handicap.
    • la formation et l’orientation professionnelle des adultes en situation de handicap.
    • l’orientation et l’accueil en établissement social et médico-social.

      Le Fonds Départemental de Compensation du Handicap

      Ce fonds permet d’allouer des aides financières aux personnes handicapées afin de leur permettre de faire face aux frais restant à leur charge après qu’ils aient fait valoir l’ensemble de leurs droits.

       

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