Assistant chef de service à la Direction Emploi Insertion (H/F) - Contrat d’apprentissage

Date limite de réception des candidatures : jusqu’au 5 juin 2026

POLE : Pôle Solidarités Humaines

DIRECTION : Direction Emploi Insertion

Le Département de l’Aveyron c’est :

Une collectivité de 1700 agents pour 150 métiers,
Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France,
435 millions d'€ de budget annuel.

Le Département de l’Aveyron fédère son action autour d’engagements partagés, garants de l’avenir de notre territoire. Douze défis regroupés dans un seul et unique projet départemental, adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l’innovation et bâtis en faveur de ses habitants.

DESCRIPTION DU POSTE

Champ relationnel : La Direction Emploi Insertion est composée de 13 agents, répartis sur 2 services. Le service Insertion sociale et prestation RSA, et le service Insertion professionnelle et insertion par le logement, ainsi qu’une cheffe de projet sur la mise en œuvre de la loi plein emploi.

Contexte : Le Département de l’Aveyron est responsable de la gestion du revenu de solidarité active et des politiques d’insertion. A ce titre il met en œuvre des politiques d’insertion sociales, professionnelles, par le logement, au bénéfice des personnes en démarche d’insertion. Ces politiques sont pilotées par la Direction Emploi Insertion, et mise en œuvre avec l’ensemble des services territorialisés du Département ainsi que les partenaires via des conventions.

IDENTIFICATION DU POSTE

CONTRAT D’APPRENTISSAGE
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : Sous la responsabilité du Directeur Emploi Insertion
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : Pôle Solidarités Humaines, 4 rue Paraire, 12 000 Rodez
DOMAINE D’ACTIVITE : Politique de l’emploi et de l’insertion

MISSIONS

MISSIONS PRINCIPALES

L’assistante au chef de service secondera le Directeur Emploi Insertion, la Cheffe de service Insertion Sociale et Prestation RSA, le Chef de service Insertion professionnelle et insertion par le logement, et la cheffe de projet pour la mise en œuvre de la loi plein emploi pour des missions de management d’équipe et de projet qui lui seront confiées :

Appui logistique et fonctionnel,
Participation aux activités des services (réunions, commissions, séminaires),
Suivi, mise à jour, création de tableaux de bord,
Suivi des feuilles de route des projets,
Rédaction de note de service,
Réalisation d’actes administratifs liées aux activités des services,
Action de communication interne, élaboration du contenu, des supports, et relations avec le correspondant communication,
Rédaction d’articles de communication interne et externe,
Participation et assistance au suivi de projet,
Participation à l’organisation d’évènements et à l’organisation de groupes de travail,
Relations avec les partenaires du Département (instruction de dossiers, mise en œuvre par l’instruction et le conventionnement),
Action de benchmark auprès d’autres départements dans les domaines de l’insertion, l’emploi et le logement.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

APTITUDES REQUISES

Le candidat devra présenter des aptitudes de compréhension plus particulièrement dans les domaines juridiques, de l’utilisation des outils numériques et des techniques de communication.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Master 1 ou 2 en Gestion de projet, Management, Ingénierie sociale

CONDITIONS D’EXERCICE

Prise de poste le 1er octobre 2026
Mise à disposition du matériel informatique et logiciels
Pas de télétravail possible sur un apprentissage.

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