Contrôleur de gestion senior (H/F)

CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie A de la filière administrative 

CADRE D’EMPLOI D’ACCÈS :  Catégorie A et B de la filière administrative

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE/TERRITOIRE : Rodez

DOMAINE D’ACTIVITÉ : Finances-Marchés publics

Missions du contrôleur de gestion senior (H/F)

• Mise en oeuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion
  • Mettre en oeuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion
  • Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses
  • Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité
  • Préparer les supports des revues de gestion
  • Analyser les écarts budgétaires et d’activité
  • Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution
  • Réaliser des études spécifiques
  • Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires
  • Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements
• Structuration des données et articulation avec le contrôle interne
  • Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources
  • Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée
  • Participer aux travaux de comptabilité analytique
  • Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et
    financier
  • Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage
• Animation et diffusion de la culture de gestion
  • Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils
  • Animer des ateliers méthodologiques
  • Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance

• Implication dans les Réseaux

  • Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …)
  • Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques
  • Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires

   

COMPÉTENCES :

• Compétences métier

  • Maîtrise confirmée des méthodes de contrôle de gestion publique
  • Expertise en analyse financière
  • Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter des données multi-source
  • Maîtrise des outils décisionnels, de reporting et de gestion financière (SID, BO, Excel avancé, Astre GF)
  • Capacité à déployer et animer un dispositif transversal de pilotage

• Aptitudes requises

  • Qualités de communication orale et écrite
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à la négociation et au travail en transversalité
  • Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions
  • Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune
  • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement

• Formation et expérience

  • Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion
  • Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Pratiquer une veille permanente sur les métiers du coaching et de facilitateur
• Déplacements professionnels fréquents à prévoir sur les différents sites de la collectivité
• Poste éligible au télétravail

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe.