Chargé de projet « Démonstrateur Autonomie et Grand Âge » (H/F)

>> A noter : contrat de projet de 3 ans

Description du poste 

Le Département de l’Aveyron, en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), s’engage dans le déploiement d’un démonstrateur territorial des politiques du Grand Âge et de l’Autonomie. Ce projet pilote s’inscrit dans le cadre du Schéma Départemental de l’Autonomie et vise à anticiper les évolutions liées au vieillissement de la population, à la fragilité économique des établissements et services, et aux attentes croissantes des personnes de pouvoir rester à domicile le plus longtemps possible. L’ambition de ce démonstrateur est de :

• structurer une offre intégrée d’accompagnement destinée dans un premier temps aux personnes âgées fragiles, à domicile comme en établissement, puis dans un second temps aux personnes en situation de handicap,
• expérimenter et déployer des Centres/Dispositifs de Ressources Territorialisés (CRT/DRT) dans chacun des 6 territoires du département,
• favoriser la coordination et la mutualisation entre les acteurs du médico-social, du sanitaire et du domicile,
• tester des innovations organisationnelles et dégager un modèle reproductible à l’échelle nationale. 

Pour mener à bien cette expérimentation, le Département recrute un(e) Chargé(e) de projet.

Identification du poste

Cadre d'emploi de référence

• Catégorie A des Filières : Administrative, Sociale et Technique

Cadre d'emploi d'accès

• Identique au cadre de référence

Positionnement hiérarchique

• Au sein de la direction Autonomie, le/la chargé (e) de projet « Démonstrateur Autonomie et Grand Âge » placé (e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et par délégation du Directeur Adjoint
• Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’ARS Occitanie, en coordination avec les EHPAD, SSIAD, SAAD, hôpitaux, professionnels de santé, associations, collectivités

Résidence administrative/Territoire

• Rodez

Domaine d'activité

• Autonomie

Missions

Missions principales

• Piloter et coordonner le déploiement du démonstrateur sur les 6 territoires
• Fédérer les établissements et services autour d’objectifs partagés, encourager la complémentarité et la mutualisation
• Identifier les leviers et freins à l’innovation et proposer des solutions adaptées aux spécificités locales
• Mesurer les impacts (adéquation besoins/offre, résultats financiers, qualité de vie des usagers)
• Valoriser et diffuser les résultats auprès des partenaires, financeurs et instances nationales

Compétences et aptitudes

Compétences métier

• Maîtrise de la gestion de projet complexe (pilotage, planification, évaluation)
• Connaissance du secteur médico-social, de l’autonomie et/ou du grand âge
• Capacité d’animation de réseaux et de concertation multi-acteurs
• Compétences en analyse de données, évaluation d’impacts et reporting

Aptitudes requises

• Qualités relationnelles, diplomatie et sens politique
• Esprit d’innovation et capacité à conduire le changement

Formation et expérience

• Bac +5 : management de projet, santé publique, action sociale, sciences politiques, ESS
• Expérience confirmée dans la gestion de projets partenariaux (santé, social, médico-social)
• Une expérience dans l’innovation sociale ou organisationnelle est un plus

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

• Déplacements fréquents dans le département
• Contrat de projet de 3 ans
• Rémunération selon expérience et profil

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").