Directeur des Affaires Juridiques (H/F)

• Catégorie A / A+ de la filière administrative 

Cadre d'emploi d'accès

• Identique au cadre de référence 

Positionnement hiérarchique

• Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du pôle Ressources et Moyens

Résidence administrative/Territoire

• Rodez

Domaine d'activité

• Affaires Juridiques 

Missions

En lien avec le Directeur Général Adjoint, le directeur des affaires juridiques a pour missions principales

• Missions spécifiques : supervision de la mission de responsable de l’accès aux documents administratifs, et participation à la mission de délégué à la protection des données
• Pilotage de l’équipe : supervision, accompagnement des montées en compétence, organisation de l’activité
• Promotion d’une culture juridique : sensibilisation, diffusion de veille juridique
• Gestion des contentieux et pré-contentieux dans tous les domaines d’action de la collectivité : instruction des dossiers, lien avec les avocats, élaboration de stratégies, représentation de la collectivité
• Anticipation et gestion des risques : sécurisation des actes et procédures, proposition de solutions opérationnelles adaptées au contexte et objectifs posés, élaboration d’une cartographie des risques
• Concourt à la définition des stratégies
• Conseil et expertise au Président, à la Direction Générale, aux pôles pour l’ensemble des projets de la collectivité et au regard de ses compétences

Ces missions s’inscrivent dans un contexte :

• d’amélioration du service rendu, notamment par un travail en équipe avec les autres directions du pôle et hors pôle, et l’impulsion d’une culture forte de la transversalité
• d’optimisation des ressources et moyens
• de modernisation des pratiques et procédures
• d’adaptation nécessaire de la fonction aux organisations et au projet départemental 

Compétences et aptitudes

Compétences métier

• Connaissance et compétences managériales (coordination, animation, communication…)
• Vision globale et stratégique des dossiers, des compétences de la collectivité
• Expertise du contexte territorial et du fonctionnement des collectivités, capacité à intégrer tous les secteurs juridiques en lien avec l’activité de l’institution départementale mais également en lien avec les collectivités territoriales et leurs groupements
• Travail en transversalité et en équipe, en mode projet

Aptitudes requises

• Capacité à fédérer
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, sens du service public
• Être force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité
• Aptitudes relationnelles (écoute active, communication, médiation, négociation) et qualités organisationnelles, de synthèse et d’analyse, capacité à communiquer avec pédagogie et à s’adapter aux problématiques et objectifs de l’ensemble des interlocuteurs
• Discrétion

Formation et expérience

Formation supérieure en droit ou sciences politiques (Master II ou diplôme d’IEP) ou expérience confirmée dans la Fonction Publique Territoriale dans un poste de direction dans le domaine des fonctions ressources

Conditions d'exercice

Contexte du poste/contraintes

• Fonction éligible au télétravail

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe (pour la version mobile, la fiche de poste au format PDF se trouve sous le formulaire de candidature "répondre à cette offre").