Responsable de l’équipe spécialisée (H/F)

DOMAINE : Routier

POLE : Pôle Développement des Territoires                             

DIRECTION : Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale.

IDENTIFICATION DU POSTE

CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Technicien Territorial.

GRADES D’ACCÈS : Technicien, Agent de Maitrise principal et Agent de Maitrise

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Site de Bel Air à Rodez.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : Poste sous la responsabilité du Chef du Service Gestion et Ressources de la Direction des Mobilités et l’Ingénierie Territoriale.

DOMAINE D’ACTIVITÉ : Pilotage de l’équipe spécialisée de la Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale.

Missions du responsable de l’équipe spécialisée (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES :

• Management et animation de l’équipe spécialisée (effectif : 2 chefs d’équipe et 9 agents) : planning des agents, planning du matériel, achats de fournitures, organisation et suivi des livraisons, coordination des équipes en interne.
• Gestion des stocks : matériaux divers, EPI en lien avec la DBML (magasin général)
• Respect des consignes de sécurité, formation des agents techniques en lien étroit avec la DRH / cellule spécialisée
• Programmation et suivi des travaux sur le réseau routier.
• Gestion du matériel (y compris entretien de 1er niveau) ainsi que de l’entretien des locaux, 
• Gestion analytique de l’activité : saisie des moyens en personnel et en matériel par missions.
• Gestion administrative des agents : saisies des heures, des déplacements, des congés, suivi des formations.
• Établissement de relevés de terrain, de devis ou d’estimations.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Dans le cadre de la nouvelle organisation du Pôle Développement des Territoires, les missions et tâches confiées sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement opérationnel de la nouvelle organisation.
• Dans ce contexte, le Responsable Équipe spécialisée sera force de proposition pour décliner les orientations de la gouvernance de la collectivité et contribuer à la réussite de la nouvelle organisation instaurée et du programme de la mandature. 

COMPÉTENCES

APTITUDES REQUISES :

• Avoir le sens de l’organisation, des relations humaines, Savoir encadrer, animer une équipe,
• Savoir rendre compte,
• Posséder des capacités de gestion, d’analyse, de synthèse et de proposition ;
• Connaître les techniques routières et les procédures administratives ;
• Avoir le sens de la polyvalence et de l’adaptation ;
• Être réactif et disponible.

FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

• Avoir une formation ou/et une expérience dans le domaine de l’entretien routier.

MOYENS ET CONTRAINTES

CONTEXTE DU POSTE :

Sous l’autorité du Chef du Service Gestion et Ressources, le Responsable de l’Équipe Spécialisée est chargé des activités et des missions exposées ci-dessus. Il intervient toutefois dans un cadre préétabli et notamment :

• Le programme de la mandature, l’organisation PDT et DMIT
• La politique routière du Département,
• Les délégations de signature,
• La démarche qualité de la Direction des Mobilités et de l’Ingénierie Territoriale,
• Les consignes de sécurité.

Ces missions conduisent le Responsable de l’Équipe spécialisée à :

• Des déplacements fréquents sur le terrain,
• Assurer des astreintes en dehors des périodes normales d’activité

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe.