Contrôleur de gestion senior (H/F)

CADRE D’EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie A de la filière administrative 

CADRE D’EMPLOI D’ACCÈS :  Catégorie B de la filière administrative

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements

LOCALISATION : DGA Pôle Ressources & Moyens - Direction des Affaires Financières – Rodez

Missions du contrôleur de gestion senior (H/F)

Sous la supervision du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements, le Contrôleur de Gestion Sénior accompagne les directions dans la maitrise des ressources financières, assure un suivi régulier des budgets, des coûts et des indicateurs de performance. Il participe à la préparation budgétaire et diffuse une culture de gestion.

• Préparation Budgétaire 
  • Participer à la préparation du budget et aux dialogues de gestion budgétaire.
  • Suivre l'exécution du budget et analyser les écarts par rapport aux prévisions.
  • Préparer et proposer des ajustements budgétaires (budgets supplémentaires, décisions modificatives).
• Tableaux de Bord et Indicateurs de Performance
  • Développer des tableaux de bord financiers adaptés aux besoins de la collectivité.
  • Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour le suivi des activités financières et opérationnelles.
  • Suivre régulièrement les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
  • Analyser les résultats des indicateurs pour détecter les tendances et les anomalies.
  • Rédiger des rapports détaillés et des synthèses sur la performance financière et opérationnelle de la collectivité.
  • Proposer des recommandations basées sur les analyses pour améliorer la performance.
• Analyse Financière
  • Analyser les coûts des différents services, actions, politiques et projets ainsi que le niveau de service rendu.
  • Identifier les postes de dépenses les plus significatifs et proposer des pistes d'optimisation.
  • Évaluer les différentes sources de recettes de la collectivité (fiscalité, dotations de l’État, etc.) et analyser les tendances et prévisions à moyen et long terme.
  • Proposer des stratégies pour maximiser les recettes 
  • Participer à l'évaluation et au suivi des investissements (PPI).
  • Aider à la prise de décision sur les projets futurs en fournissant des analyses.
• Diffusion d’une culture de gestion
  • Apporter un soutien méthodologique aux services opérationnels dans leur gestion budgétaire, (élaboration et suivi de leurs budgets).
  • Former et sensibiliser les agents aux techniques de contrôle de gestion et à l'utilisation des outils financiers.
  • Sensibiliser les équipes à l'importance du respect des contraintes budgétaires.
• Implication dans les Réseaux
  • Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …).
  • Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques.
  • Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires.
  • Proposer des améliorations et des innovations basées sur les retours d'expérience et les observations faites dans les réseaux.

COMPÉTENCES :

• Compétences techniques

  • Connaissance du fonctionnement, des problématiques et des enjeux d'un Département.

  • Connaissance des process budgétaires et comptables.

  • Capacité à concevoir, mettre en place et actualiser des outils de suivi (KPI)

  • Compétences en analyse financière et prospective (public et privé).

  • Capacité à rédiger des rapports et recommandations stratégiques.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé) et des logiciels métiers.

     

• Compétences transversales

  • Capacité d’analyse et de synthèse.

  • Aptitude à la négociation et au travail en transversalité.

  • Capacité à piloter des projets et à coordonner des actions.

  • Capacité à accompagner les services et diffuser une culture de gestion commune

  • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.

  • Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative.

  • Capacité à proposer des améliorations et à innover dans les pratiques de gestion

     

• Savoir-être

  • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement au changement.

  • Sens du service public, rigueur et esprit d’initiative

  • Confidentialité

  • Capacité d’adaptation

  • Qualités de communication orale et écrite

PROFIL :

• Formation supérieure en gestion financière ou contrôle de gestion.

• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur public.

• Expérience en encadrement et en animation d’équipe souhaitée.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :

• Poste basé au sein de la Direction des Affaires Financières (DAF)
• Possibilité de télétravail sous réserve d'accord avec le Directeur des Affaires Financières (DAF) et le Directeur Général Adjoint (DGA).
• Déplacements professionnels à prévoir sur les différents sites de la collectivité pour assurer la coordination et le suivi des missions.

Cette fiche recoupe les principales activités du poste à pourvoir mais est susceptible d’évolutions, liées à l’activité de la Direction.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae.

> Fiche de poste complète en annexe.